Лучшего госавтоинспектора определяют в Ингушетии
19:18
19.05.2026
Лучшего госавтоинспектора определяют в Ингушетии
Дорожные полицейские сражаются за победу в региональном этапе конкурса профессионального мастерства
В Ингушетии стартовал региональный этап конкурса профессионального мастерства среди сотрудников Госавтоинспекции «Лучший по профессии». В течение трех дней полицейские будут состязаться в знании ПДД и регулирования дорожного движения, в скоростном маневрировании, специальной, медицинской, физической и огневой подготовках.
На торжественном открытии соревнований с напутственным словом к участникам обратился заместитель Министра внутренних дел по Республике Ингушетия полковник полиции Алексей Козярский: «Бывают случаи, когда сотруднику Госавтоинспекции приходится принимать решения, которые никогда не принимал участковый, сотрудник уголовного розыска или сотрудник любой другой службы, поэтому вы в своей должности должны быть профессионально грамотны, максимально подкованы, физически развиты, должны быть примером для молодого поколения, должны быть гордостью коллектива, должны быть опорой своего подразделения. Инспектора на дорогах видят все, и стар, и млад. О вас сразу складывается мнение у населения».
В завершение выступления Алексей Юрьевич пожелал всем участникам «уверенности в своих силах, хладнокровия и отличных результатов. Пусть победит самый достойный, самый подготовленный и профессиональный сотрудник!».
К региональному этапу конкурса отобраны 7 сильнейших сотрудников Госавтоинспекции республики. Кроме кубков и грамот победители получат денежные призы от МВД по Республике Ингушетия, а сотрудник, занявший первое место, будет представлять полицию Ингушетии на всероссийских состязаниях в городе Орле, которые пройдут с 21 по 27 июня.
Конкурс проводится в целях:
- совершенствования профессиональных компетенций сотрудников дорожно-патрульной службы, способствующих эффективному выполнению служебных обязанностей;
- стимулирования заинтересованности сотрудников в непрерывном повышении своего профессионального мастерства;
- повышения правовой культуры сотрудников;
- развития у сотрудников профессионально-психологических, моральных, нравственных и деловых качеств, привития им чувства ответственности за выполнение своих служебных обязанностей;
- выявления наиболее высококвалифицированных, компетентных и грамотных сотрудников и создания из их числа резерва для выдвижения на вышестоящие должности;
- демонстрации знаний, умений и навыков в решении оперативно-служебных задач.
